人才中心对纸质材料进行真实性核验，此时如果审核老师对纸质材料有存疑则会被打回，如税或社保基数不一致，职称申报材料存在瑕疵等。
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时间要求：3-5年
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别以为社保按 1.3 倍 / 2 倍交就稳了！个税必须和社保基数对应
国外学历认证失败怎么办？
1 社保 “补缴”= 白交，哪怕 1 个月也影响年限
1、挂靠企业缴纳社保落户，涉嫌违法违规，特别是高新企业人才落户，一定是严查的。
员工社保缴纳人数：企业至少为 2 名员工缴纳社保 。这一要求旨在确保企业具备一定的运营规模和稳定性 。例如，一家新成立的企业，若仅有老板一人，未招聘其他员工并缴纳社保，即便满足其他条件，也不符合为留学人员申请落户的要求 。
解读：如果档案在所提交材料人才中心则不需要调档，如果不在则需要调档，然后再对档案进行核实。档案核实一般核实工作经历、公安等部门的奖惩信息。如果核实无误则进入下一步核实学历。③档案核实后，需等待下一步状态变更，如长时间无变更，请到区人社柜台查询。
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在上海人才引进落户政策体系中，具备高级职称者拥有独特优势。依据相关规定，具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，若在沪工作稳定且依法参加社会保险，便有资格申办本市常住户口 。
中级职称+7年居住证、社保后3年1.3倍社保
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2、上传附件不需要电子签章；
在申请流程上，主申请人通过“随申办APP”进行授权操作，须同时填写配偶、子女的授权信息 。授权成功后，申报系统将调取主申请人及配偶子女的相关数据，并预填入申报系统对应板块，之后按照系统要求填写完善信息，并上传相应的附件材料上报 。在这一过程中，要准确填写配偶信息 。例如，在填写配偶工作经历、教育背景等信息时，务必确保真实、准确、完整，与所提供的证明材料一致 。若在申办过程中，配偶相关信息（如婚姻状况、落户地址等）发生变更，您应告知单位，单位人事专员须及时向所在区人才中心/经办机构反馈并重新递交修改信息及相关材料 。
劳务派遣人员落户条件？须与劳务派遣公司签劳动合同，且用工单位有劳务派遣资质
如果申请落户退回之后，千万不要盲目去修改材料或者随意补充情况说明！有太多的案例，修改资料之后，被人社质疑提供虚假材料，因为自作聪明而无法落户的也是屡见不鲜。如果有被退回，一定会要求根据审核意见出具相关补充材料
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